眼看书

员工情绪管理与沟通ppt

作者：张剑更新时间：2015-04-30 10:13:46

工作并快乐着，这几乎是所有员工在工作场所中的追求。但多年来，管理学相关研究领域对员工的情绪问题却很少关注。管理学专家们致力于用组织结构图、业务流程、工作说明书、绩效评价指标这些理性、冷静或者僵化的工具量化测量与管理员工的特征与行为，其目的就在于努力排除情绪的影响。他们认为情绪是理性的对立面，会干扰组织的管理活动；另外，情绪是有害的，一提起工作中的情绪，马上想到的是强烈的负性情绪——尤其是愤怒，认为情绪阻碍员工的有效工作能力。网王之舞动的天鹅  一世情缠半生绝恋  王储班：继承规则  风镜之国：海王物语  名门嫡女  名侦探诸葛亮  失忆的超级高手  教育理论的性质与研究取向  妃常为贼：扑倒压寨相公  妃常妖娆：冥妃倾天下  非凡保镖  翻译：中西诗性话语交融的家园  凤染君策  儒世道皇  公主种田也疯狂  国家治理体系和治理能力现代化党政干部读本  宋初政治研究：以皇位授受为中心  重生为妃：庶女遮天  绝世邪神  苍崎家的魔法使  员工情绪管理培训  员工情绪管理方法  员工情绪管理ppt  员工情绪疏导的方法  员工情绪管理  员工情绪管理与沟通ppt  员工情绪管理与沟通  员工情绪与管理心得体会  员工情绪不稳定领导该怎么做  员工情绪与管理张剑  员工情绪管理培训心得  员工情绪管理技巧  员工情绪管理的重要性  员工情绪管理与沟通技巧  员工情绪管理与沟通心得体会  员工情绪管理最简单三个步骤